أهم أسئلة ذكية لطرحها أثناء المقابلة الشخصية تؤهلك للعمل
أسئلة ذكية لطرحها أثناء المقابلة الشخصية التي تساهم في ترشيح الموظف للوظيفة التي تناسبه داخل الشركة، والتعرف على الأسئلة التي يمكن أن يتم طرحها أثناء المقابلة الشخصية للوظيفى تقلل من شدة التوتر التي يشعر بها المتقدم إلى العمل للحصول على وظيفة ما.
كما أن كل مسؤول يسعى دوماً إلى أن يحصل على الموظف الأكفأ ويتم هذا عن طريق طرح بعض من الأسئلة التي تساعد على قياس مستوى ذكاء تلك الشخص.
أسئلة ذكية لطرحها أثناء المقابلة الشخصية
يوجد الكثير من الأشخاص الذين يبحثون عن الأسئلة الذكية التي يتم طرحها أثناء المقابلة الشخصة للعمل، ولاجتياز تلك الأسئلة يجب أن يتم التعرف على الأسئلة التي من الممكن أن يتم طرحها ومنها الآتي:
كيف يمكن لتلك الوظيفة أن تحقق لك ما تريده؟
هذا النوع من الأسئلة يعمل على الوصول لطموحاتك والطريقة التي ترتبط بالوظيفة التي تقدمت إليها، وبعدها يقوم المسؤول بالمقارنة بين الإجابات حتى إن يتوصل لنتيجة خاصة إذا كانت تلك الوظيفة من أحد خطوات طموحك أو أنها كانت مجرد وسيلة لتكتسب الكثير من النقود.
متى كانت آخر مرة شهرت بها بالحرج؟ وما هي الطريقة التي استعنت بها للتعامل مع هذا الموقف؟
الجميع يعلم بأن المواقف التي يمر بها الشخص وتجعله يشعر بالحرج تكون مختلفة من شخص إلى آخر، وتلك السؤال يكون من أهم الأسئلة الذكية التي يتم طرحها بالمقابلات الشخصية.
لأنه يقوم بتوضج بعض الجوانب الشخصية للمرء المتقدم إلى الوظيفة وذكائه الاجتماعي وقدرته على التعامل مع هذا الموقف المحرج أمام الآخرين، ويكون الأمر مختلف في حال تعرض أحدهم للحرج بسبب التعثر بدرجات السلم والتعرض إلى الحرج لقيام المدير بتوبيخ الموظف.
ما هي الأنشطة التي تثبت الحماس بك؟
في بعض الأحيان لا يسأل المسؤول عن الأنشطة نظراً للرغبة بمعرفة إذا تحب الأنشطة الجماعية والتفاعل معها أم لا، وذلك لكونها تشير إلى امتلاك الموظف للذكاء الاجتماعي وتتصف بروح الفريق وغالباً يصبح الذكاء العاطفي كبير.
ما مقدار قبول طلب المساعدة من الآخرين لديك؟
أحياناً يبتعد الأشخاص عن الاستجابة لطلب المساعدة من شخص إلى آخر، وهذا لأنهم يعتقدون بأن تلك الأمر يمكنه أن يخفف من شأنه، ولكن تلك الأمر لم يكن حقيقي بل أن قبول طلب المساعدة يبين أنك شخص لديك ثقة كبيرة في نفسك.
