<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>فصل الموظف في القطاع الخاص Archives - الراقية</title>
	<atom:link href="https://alrakia.com/tag/%d9%81%d8%b5%d9%84-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d9%82%d8%b7%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%ae%d8%a7%d8%b5/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://alrakia.com/tag/فصل-الموظف-في-القطاع-الخاص/</link>
	<description>المرأة العصرية والراقية</description>
	<lastBuildDate>Wed, 27 Jul 2022 22:48:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.2</generator>

<image>
	<url>https://alrakia.com/wp-content/uploads/2022/07/logo-alrakia-1-150x100.png</url>
	<title>فصل الموظف في القطاع الخاص Archives - الراقية</title>
	<link>https://alrakia.com/tag/فصل-الموظف-في-القطاع-الخاص/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>أنواع الإنذارات في العمل والجزاءات التأديبية</title>
		<link>https://alrakia.com/231128-%d8%a3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%86%d8%b0%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Noor Omar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jul 2022 22:48:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[أعمال]]></category>
		<category><![CDATA[إنذار في العمل]]></category>
		<category><![CDATA[الإنذار بالفصل]]></category>
		<category><![CDATA[الاعتداء على المدير المباشر]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق الشركة على الموظف]]></category>
		<category><![CDATA[خطوات إنذار الموظف]]></category>
		<category><![CDATA[فصل الموظف في القطاع الخاص]]></category>
		<category><![CDATA[قانون العمل الجديد]]></category>
		<category><![CDATA[نظام الإنذارات في مكتب العمل]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alrakia.com/?p=231128</guid>

					<description><![CDATA[<div style="margin-bottom:20px;"><img width="1000" height="562" src="https://alrakia.com/wp-content/uploads/2022/07/أنواع-الإنذارات-في-العمل.jpeg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="أنواع الإنذارات في العمل" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://alrakia.com/wp-content/uploads/2022/07/أنواع-الإنذارات-في-العمل.jpeg 1000w, https://alrakia.com/wp-content/uploads/2022/07/أنواع-الإنذارات-في-العمل-190x107.jpeg 190w, https://alrakia.com/wp-content/uploads/2022/07/أنواع-الإنذارات-في-العمل-768x432.jpeg 768w, https://alrakia.com/wp-content/uploads/2022/07/أنواع-الإنذارات-في-العمل-370x208.jpeg 370w, https://alrakia.com/wp-content/uploads/2022/07/أنواع-الإنذارات-في-العمل-180x101.jpeg 180w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></div>
<p>أنواع الإنذارات في العمل أو الجزاءات التأديبية التي تقع على الموظفين المقصرين في عملهم، كما أنها تكون من ضمن أنظمة وقوانين العمل والوسيلة الوحيدة التي يمتلكها المدراء في ردع مرتكبين الأخطاء ونهيهم عن الأعمال الذي تعيق سير العمل. مع العلم أن تلك العقوبات ناتجة عن بعض من السلوكيات الخاطئة التي يقوم بها أحد الموظفين بالإطار [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://alrakia.com/231128-%d8%a3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%86%d8%b0%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/">أنواع الإنذارات في العمل والجزاءات التأديبية</a> appeared first on <a href="https://alrakia.com">الراقية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
